浙江省委书记和这些企业聊创新

潮(cháo)新闻 记者 施力维 6月26日上午，浙江省委(zhèjiāngshěngwěi)书记(shūjì)王浩主持召开加快建设创新浙江工作座谈会。 座谈会上，浙江大学、白马湖实验室、绍兴市柯桥区、杭州(hángzhōu)未来科技城、杭州科百特过滤器材(guòlǜqìcái)有限公司(yǒuxiàngōngsī)、喜临门家具股份有限公司、浙江星曜半导体有限公司负责人先后发言。 这是继今年2月召开推进科技创新(chuàngxīn)(chuàngxīn)产业创新深度融合座谈会后，又一次围绕“创新”召开座谈会，可见重视程度。 6月26日(rì)上午，省委书记王浩主持召开加快建设创新浙江(zhèjiāng)工作座谈会。潮新闻记者 李震宇 摄 现场与会的高校、地方、平台、企业、人才，有(yǒu)一些(yīxiē)很有意思的合作和互动。 浙江大学形成了把“会读书的人”培养成为(chéngwéi)“会创造的人”的浙大模式，并以向全社会(shèhuì)输送高素质干部人才为己任。 科百特(kēbǎitè)董事长张应民毕业于浙江大学，就是浙大走出来的“会创造”的人才，从科学家成为了企业家；而(ér)创新平台(píngtái)白马湖实验室，正牵手科百特，开展新技术攻关。 未来科技城和浙江大学(zhèjiāngdàxué)合作(hézuò)打造校友企业总部经济园；星曜半导体董事长高安(gāoān)明在浙江创业后，又成为浙江大学集成电路学院的兼职教授。 柯桥区、喜临门则向平台、高校的(de)人才抛出了橄榄枝…… 这些互动本身就是(jiùshì)创新浙江建设中，教育科技人才一体改革、科技创新和产业创新深度融合的(de)生动实践。 6月21日，杭州(hángzhōu)未来科技城。图源：视觉中国 王浩要求(yāoqiú)相关(xiāngguān)部门认真研究、充分吸纳座谈会上的好经验好做法，按照“案例就是路径”的理念，做好总结推广。 科百特、喜临门(xǐlínmén)、星曜，这三家(zhèsānjiā)企业在产学研融合攻坚、“人工智能+”、引才机制创新上的实践案例，都是可供借鉴的路径。 科百特，以需求导向推进产学研融合攻坚(gōngjiān)。 今年2月17日，习近平总书记出席民营企业座谈会(zuòtánhuì)并(bìng)发表重要讲话。科百特董事长张应民就在现场。 自2003年创立以来，科百特(kēbǎitè)聚焦(jùjiāo)过滤技术这一细分领域，产品向电子、化工、生物医药等领域延伸，逐步成长(chéngzhǎng)为一家“链主型”企业。 科百特的突破(tūpò)，源于企业、高校、科研院所复合发力的结果。 科百特从市场出发(chūfā)，捕捉龙头客户的痛点，提出需求清单，再由(yóu)高校科研团队提供技术支撑，研发产品再由头部客户验证(yànzhèng)，形成了产业创新的闭环。 科百特的经验，具有(jùyǒu)启示意义。 科技创新和产业创新深度融合(rónghé)的最大场景就在制造业。浙江正打造“四题一评”新范式(fànshì)，即：企业出题、政府助题、平台答题、车间(chējiān)验题、市场评价。 喜临门(xǐlínmén)，以“人工智能+”推动传统产业转型升级。 喜临门是一家有41年(nián)历史的企业，从(cóng)“硬床垫”小作坊起家，跃居成为国际知名的智能家居公司。 63岁的董事长陈阿裕，如今对“AI”技术侃侃而谈(kǎnkǎnértán)。 人工智能(réngōngzhìnéng)进入喜临门的生产、销售、服务各环节。 生产环节，工厂(gōngchǎng)用上人工智能质检系统(xìtǒng)，缺陷识别效率提高20倍。喜临门与脑机接口企业合作，融入(róngrù)人工智能技术通过智能探测，帮助用户提高睡眠质量。 浙江把人工智能，作为推动科技创新和产业(chǎnyè)创新深度融合最具潜力(qiánlì)的领域。 “人工智能(réngōngzhìnéng)+”，被多次强调。“人工智能+集群”“人工智能+工厂(gōngchǎng)”“人工智能+产品”“人工智能+平台”,对于浙江加快推进产业体系(tǐxì)智能化转型有重要意义。 星曜半导体，充分发挥人才优势(yōushì)。 人才是创新的第一资源。一名顶尖人才可能会带来一家(yījiā)企业，甚至(shènzhì)促成一个产业。 浙江星曜半导体有限公司董事长高安明(míng)回忆，2020年回国到浙江创业时，只背了个双肩包，“可以说是啥也没有(méiyǒu)”。 当时，温州给予了(le)人才(réncái)充分的信任和支持。经过(jīngguò)5年的发展，如今星曜已建成温州首家滤波器晶圆厂，同时通过海外收购，形成“研发—制造—封测”的全产业链闭环。 人才行不行市场最知道，人才好不好企业有话语权。“企业认定(rèndìng)，政府(zhèngfǔ)认账”，留住人才、激励人才，星曜自己有话语权。 这两年通过人才评价改革，包括星曜在内的一些浙江(zhèjiāng)企业有了人才认定的自主(zìzhǔ)推荐权。通过授权，企业认定的人才，也可享受(xiǎngshòu)省市相关人才层次待遇。这进一步拓宽人才流动通道，改变过去人才评定过渡依赖学历(xuélì)、头衔等“硬杠杠”，与实际脱节的问题。 “大家要怀爱国之心、立报国之志(zhīzhì)、增强国之能，把个人奋斗同国家前途命运紧紧联系在一起，跑好历史的接力棒(jiēlìbàng)”。日前，习近平总书记在上海考察时勉励年轻一代(niánqīngyídài)。 创新浙江建设，离不开(líbùkāi)一个“实”字。 扎实推动教育科技人才一体改革发展、科技创新和产业创新深度融合，把这(zhè)“两篇大(dà)文章”从理念到政策到工作落地落实。